●企業理念
◎私たちは、お客様一人ひとりの個性を大切にしたサービスを提供します。
◎私たちは、従業員とその家族の幸せを大切にします。
●代表からのメッセージ
この度、株式会社 Smile Lab.を2020年6月に設立し、代表取締役に就任致しました。
これもひとえに皆様方の日頃のご教導お引立ての賜と深く感謝申し上げます。
スタッフは当面の間 私を含め若干名で運営してまいりますが、少しでも地域社会の貢献に一層の努力を傾けるとともに、お客様に信頼される会社に育て上げたいと念願いたしております。
何分にも初めての創業に加えて浅学非才の身ではございますが、ご期待に添うべく、これまでの経験を生かして誠心誠意努力する所存ですので、今後とも一層のご指導お引立てを賜りますようお願い申し上げます。
代表取締役 赤石 裕樹
| 社名 | 株式会社Smile Lab. |
| 所在地 | 〒666-0121 兵庫県川西市平野2丁目13-6 角丸SOHO102号 |
| 連絡先 | TEL.0797-61-7077 FAX.0797-61-7078 |
| 設立 | 2020年6月19日 |
| 代表取締役 | 赤石 裕樹 |
| 資本金 | 400万 |
| 従業員 | 32人(2021年7月現在) |
| 事業内容 | 訪問介護、訪問看護、デイサービス 介護事業コンサルティング |
●職場環境の整備について
株式会社Smile Lab.では職場環境に関わる以下の取り込みを行っております。
| 資質の向上 | 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課の連動 |
| 労働環境・処遇の改善 | ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 |
| その他 | 中途採用者（他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等）に特化した人事制度の確立（勤務シフトの配慮、短時間正規職員制度の導入等） |
●処遇改善手当額
| 正社員 | パート時給 （雇用保険加入） | パート時給 （雇用保険未加入） | |
|---|---|---|---|
| 訪問介護 | 35,000円 | 160円 | 150円 |
| 通所介護 | 25,000円 | 150円 | 130円 |
| 勤続3年以上加算 | ＋1,000円/月 | ＋500円/月 | ＋300円/月 |
●特定処遇改善額
賞与（一時金）として、12月にその時点での特定処遇改善額の合計を以下のグループ毎に分配する形で支給し、6月に余剰分を能力評価し支給する。
グループ毎の平均賃金改善額はA>BかつB:C=1:0.5となるように支給する。
A:介護福祉士の有資格者で、他事業所での勤続年数を含めて10年以上の者かつキャリアパス表の4級以上の者
B:A以外の福祉・介護職員
C:A、Bに含まれない職員